• Nos clients nous font confiance

    • Ressources Humaine
    • Métiers du digital
    • Ingénierie
    • Construction
    • Comptabilité / Finance
    • Communication / Marketing
    • SAV
    • Administration des ventes

  • Un expert métier dédié

    • Comprendre votre besoin
    • Réaliser des tests techniques sur mesure
    • Confirmer les compétences par un jury d'experts
    • Études de cas







  • Une équipe qui s'engage à vos côtés 

    • Des chasseurs de talents passionnés
    • Contrôles de références systématiques
    • Tests d'évaluation spécifiques
    • Bilan d'intégration post-recrutement





Un consultant expert qui vous est dédié tout au long de la mission de recrutement

Pour répondre efficacement à vos recherches de fonctions support & technique, Aéos Consultants missionne un consultant expert qui vous est dédié tout au long de la mission de recrutement, puis en suivi post-recrutement.

Il vous accompagnera en s’appuyant sur une méthodologie efficace et éprouvée pour recruter les meilleurs profils, correspondant à votre cahier des charges, tant parmi les candidatures reçues que par approche directe.

Après avoir analysé avec vous vos besoins dans votre environnement, il sélectionnera avec une équipe d’experts dédiés, les candidatures les plus pertinentes.

Des prises de références circonstanciées sont systématiquement réalisées.

Le recrutement sera validé après avoir réalisé plusieurs phases de tests - tests de savoir-être, tests techniques relatifs au métier et à votre entreprise – puis passage devant un jury d’experts composés de membres d’Aéos Consultants et des personnes que vous désignerez. Là aussi, les candidats travailleront sur une étude de cas spécifiquement élaborée pour votre entreprise et feront une restitution devant le jury d’experts.

Le consultant expert missionné réalisera, à votre demande, un bilan d’intégration post-recrutement afin de valider avec vous la bonne intégration du candidat retenu.

Les ingénieurs jeunes diplômés

Afin de recruter les meilleurs candidats parmi les ingénieurs jeunes diplômés, les entreprises ne doivent pas se limiter à communiquer sur une définition de poste et un descriptif des responsabilités incombant à la fonction.

En effet, environ 75% des ingénieurs jeunes diplômés trouvent leur premier poste en moins de deux mois. Il est donc primordial de se distinguer des autres recruteurs potentiels.

Les entreprises doivent convaincre les candidats à les rejoindre. Il est donc important de communiquer sur d’autres critères tels que la qualité, l’image de leurs produits et services, les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise, les valeurs de l’entreprise, les avantages.

Pour trouver le candidat idéal, aujourd’hui, la simple publication d’une offre, souvent, ne suffit plus. On ne peut plus se limiter à n’utiliser que les méthodes traditionnelles.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, un cabinet de recrutement qui utilise des méthodologies efficaces pourra vous apporter une aide précieuse dans votre recherche de candidats.

Confiez-nous une mission.

Notre méthodologie

Notre méthodologie exclusive en 6 étapes
vous assure un timing record et une garantie de remplacement,
gage d'un service de qualité.

1
Analyse du besoin

Réalisée par des Experts métiers

Conseil sur l'élaboration du projet de recrutement

2
Sourcing croisé/chasse

Chasse des meilleurs talents par approche directe

Recherche sur + de 10 000 000 de CV en ligne

Diffusion de l'offre sur 25 sites emploi

3
Sélection et évaluation

Mise en situation professionnelle pour mesurer « les savoir-faire »

Évaluation des managers par un jury d'experts

Test exclusif Aéos et prise de référence systématique

4
Aide à la décision

Méthodologie exclusive d'aide à la décision

Lecture de la grille d'analyse réalisée par un expert métier

5
Suivi post intégration

Bilan d'intégration post-recrutement réalisé par un coach

Synthèse des forces & faiblesses

6
Formation et coaching

Formation intégration et accompagnement du collaborateur.

Aéos en chiffres

Placements chez nos clients

Consultants
Experts

Agences en
France

Plus de 200 références Parmi lesquelles

Vous souhaitez nous rencontrer ?

Nous sommes implantés en France à :
  • Aeos agence Paris Paris - Ile de France

    Espace George V
    10, avenue George V
    75008 PARIS

  • Aeos agence Lyon Lyon - Rhône-Alpes

    15, boulevard Vivier Merle
    69003 LYON

  • Aeos agence Marseille Aix / Marseille - PACA

    Parc du Golf - Bâtiment 14 Rue Guillibert de la Lauzière
    13856 AIX-EN-PROVENCE

  • Aeos agence Toulouse Toulouse - Midi-Pyrénées

    1, esplanade Compans Caffarelli
    31000 TOULOUSE

  • Aeos agence Lille Lille - Hauts de France

    679 Avenue de la République
    59800 LILLE

  • Aeos agence Merignac Bordeaux - Aquitaine

    6 avenue Neil Armstrong
    33692 MERIGNAC Cedex

  • Aeos agence Nantes Nantes - Pays de la Loire

    2 Avenue des Améthystes
    44 338 NANTES Cedex 3

Nous contacter, nous poser une question

Nous contacter

Par téléphone
Par email

Par téléphone
0 806 110 106


Par mail
Nous contacter


On vous rappelle