Responsable Administration des Ventes H/F

Offre postée le : 8 avril, 2019

Responsable Administration des Ventes H/F

L'entreprise :

La transition énergétique est en marche ! 

Et si vous rejoignez l'entreprise qui commercialise aujourd'hui les énergies de demain ?

Notre client, EDF ENR Solaire (filiale à 100% du groupe EDF) est le leader sur le marché de l'autoconsommation avec 20 000 clients en France.

Pour l'ensemble de l'activité du marché des professionnels et collectivités, nous recherchons :  

 Un Responsable Administration des Ventes H/F Poste en CDI basé à Limonest (69).  

OBJECTIF : superviser toutes les opérations de gestion des contrats de vente pour la société et le pilotage des réponses et candidatures aux appels d'offres. 

Description du poste :

Véritable accompagnant dans le parcours client, le responsable ADV prend le relais du commercial après la signature de la documentation contractuelle jusqu'au démarrage des travaux. 

Après signature des BDC par les forces commerciales, vous gérerez : 

  • Le traitement administratif des dossiers sur permitting (DP, PC),
  • Le raccordement (Enedis),
  • Les visites techniques de validation,
  • Le financement des projets 

Vous serez en charge des instructions des PC, demandes de raccordement, CARDI, contrats d'achat, dépôt des dossiers en AO CRE et hors CRE.

La veille informative est assurée et pilotée par la cellule ADV, véritable centre d'expertise et de suivi des évolutions règlementaires. Il réalise l'interface et coordonne la communication entre les différents services internes. 

  • Votre mission sera également d'etre force de proposition dans le souci de l'amélioration continu des process en vue d'une satisfaction client totale.
  • Vous managerez l'équipe ADV et devrez encadrer, superviser leur travail et les fédérer autour de projets communs d'entreprise. 
  • Votre capacité à mesurer et soutenir la performance de votre activité en vue d'un pilotage optimisé dans le respect des règles groupe (éthique, process) fera toute la différence. 
  • Le profil recherché aura la capacité de créer et d'animer un réseau d'architectes « permitting »,
  • Ainsi que de constituer son réseau au sein d' Enedis, DGEC, CRE, Préfectures, …
  • Vous rendrez compte directement au directeur du développement France.

Votre profil :

  • De formation commerciale BAC+2/BAC+3, vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 5 ans dans un poste et un environnement similaire.
  • Votre sens relationnel, votre fiabilité, votre rigueur, votre proactivité et votre organisation feront de vous le moteur de la cellule ADV.
  • Votre force de conviction et votre leadership font partie des atouts incontournables pour entretenir la motivation et le dynamisme de son équipe.
  • Votre capacité à piloter des projets transverses et fédérer les acteurs autour d'un objectif commun , que ce soit en interne avec les différents services impliqués ou en externe avec les clients , est l'assurance que tous les interlocuteurs puissent travailler ensemble en harmonie, de façon la plus efficace possible.
  • Véritable vecteur de l'image de la société auprès des personnes extérieures, clients et fournisseurs, votre communication doit être efficace et sous contrôle permanent.
  • L'utilisation du Pack Office et d'un ERP sont indispensables. 

Rémunération :

  • Salaire attractif 45 à 55 k€ brut /selon profil

 

Merci de transmettre votre CV et LM au Cabinet Aéos Consultants sous la référence :

EES-ADV-69-01-JMC

 

Aucune candidature ne sera traitée en direct.#LI-DNI

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Type de contrat : CDI
Référence : EES-ADV-69-01-JMC
Localisation : Limonest
Catégorie : Agent de maîtrise
Début :


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Notre méthodologie

Notre méthodologie exclusive en 6 étapes
vous assure un timing record et une garantie de remplacement,
gage d'un service de qualité.

1
Analyse du besoin

Réalisée par des Experts métiers

Conseil sur l'élaboration du projet de recrutement

2
Sourcing croisé/chasse

Chasse des meilleurs talents par approche directe

Recherche sur + de 10 000 000 de CV en ligne

Diffusion de l'offre sur 25 sites emploi

3
Sélection et évaluation

Mise en situation professionnelle pour mesurer « les savoir-faire »

Évaluation des managers par un jury d'experts

Test exclusif Aéos et prise de référence systématique

4
Aide à la décision

Méthodologie exclusive d'aide à la décision

Lecture de la grille d'analyse réalisée par un expert métier

5
Suivi post intégration

Bilan d'intégration post-recrutement réalisé par un coach

Synthèse des forces & faiblesses

6
Formation et coaching

Formation intégration et accompagnement du collaborateur.

Aéos en chiffres

Placements chez nos clients

Consultants
Experts

Agences en
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