L'équipe

Nos consultants confirmés sont tous issus de l’entreprise avec des expériences réussies, riches et variées. Puis ils ont évolué comme consultants dans les domaines du recrutement, de la formation, du coaching ou dans l’accompagnement de cadres et de dirigeants.

Jean-Luc Caillieret

Président/ Fondateur

Jean-Luc Caillieret

Ex sportif de haut niveau en athlétisme et président fondateur d’Aéos Consultants.
Passionné par "l'humain" et les métiers de la vente, après un parcours comme Manager Commercial auprès de PME et grands groupes, cela fait 14 ans que Jean-Luc évolue en tant que Recruteur, Coach et Formateur.Praticien en PNL il maîtrise aussi les techniques de l’assertivité et de l’analyse transactionnelle. Il intervient dans le recrutement, la formation, le coaching de Commerciaux & Managers et en tant que conseil, dans l’élaboration de stratégies commerciales auprès de dirigeants de PME.

Alexandre Augustides

Directeur associé

Alexandre Augustides

15 ans d’expérience dans la vente et le conseil de solutions de communication RH acquis au sein de Jobboards nationaux (Emailjob) et Internationaux (Monster) et Directeur associé d'Aéos Consultants.
Ancien Responsable Grands Comptes, il est rompu aux techniques de vente et de fidélisation clients. Son expertise s’articule autour de la performance commerciale et en tant que conseil, dans la sélection d’outils de sourcing. Il intervient principalement dans le recrutement de commerciaux sédentaires et terrains, chef des ventes, superviseurs et responsables Plateau. 

Eric Jugan

Directeur Associé

Eric Jugan

Diplômé de Sciences Po et d'un Master en droit, Eric a exercé pendant 20 ans son activité professionnelle dans des postes de Direction RH à l'étranger puis en France dans les domaines de l'industrie et des services aux entreprises. Ce parcours lui a permis de capitaliser sur l'accompagnement des entreprises et de leurs équipes.
Eric conseille aujourd'hui les Directions générales et les DRH dans la recherche et la sélection de profils experts jusqu'aux cadres dirigeants. Convaincu que c'est avant tout par l'humain qu'une entreprise se développe, son moteur principal est d'identifier des profils qui allient excellence opérationnelle et authenticité.

Jean-Claude Luczak

Consultant Expert

Jean-Claude Luczak

Responsable du développement d'Aéos Consultants.
Il a été Directeur Général d'un groupe industriel de 1990 à 2002, Directeur de société de service entre 2002 et 2004, puis directeur de la filiale Web d'un groupe de presse, il évolue depuis 5 ans comme que consultant en recrutement et formation.Il a notamment dirigé le bureau d’étude, la production et le SAV de plusieurs structures industrielles dont il a réalisé la fusion :optimisation des processus industriels, restructuration de forces de vente. Praticien certifié en PNL, il maîtrise les techniques de l'assertivité et des méthodes qui conduisent à construire et réussir sa relation à l'autre.

Nadia Lailheugue

Assistante de gestion

Nadia Lailheugue

Nadia a plus de 10 ans d'expérience en tant qu'assistante de direction.
Elle a en charge la diffusion d'annonces, l'administration des ventes et la gestion de l'entreprise en relation directe avec le dirigeant Aéos.

Elise BATTINI

Consultante Experte en recrutement

Elise BATTINI

Des études dans le commerce et les ressources humaines ont rapidement positionné Elise durant 10 ans en tant que manager dans des enseignes de la grande distribution implantées dans le Nord de la France.

Grâce à ces années passées sur le terrain, elle s’est rendu compte qu’il était essentiel, dès le commencement du processus de recrutement, de veiller à ce que le bon profil retenu soit celui qui apporte productivité, harmonie et équilibre dans l’entreprise.

Son déménagement dans le sud la conduit à une reconversion professionnelle ; elle décide, forte de son savoir-être et de son savoir-faire, de se spécialiser dans le recrutement, plus précisément dans les univers de la vente et de la distribution et devient une consultante passionnée et humaine.

Pour Elise, recruter est un enjeu stratégique pour les clients mais c’est aussi avant tout l’histoire d’une belle rencontre entre un candidat et une entreprise basée sur la confiance, l’engagement et la réciprocité, éléments indispensables pour un partenariat sain et pérenne. 

Yasmina BELHADI

Consultante Experte en recrutement

Yasmina BELHADI

Issue d'une formation supérieure juridico-financière, j'ai démarré ma vie professionnelle dans la relation client et le commerce pendant 10 ans dans divers secteurs d'activités au sein de PME et grands groupes (Orange, AG2R, LCL, Solendi) avant de me lancer en freelance. 

Aimant relever les challenges, j'ai eu l'opportunité de travailler, en tant qu'indépendante, pour le compte de PME et startups sur des missions diverses et variées (business development d'activités culinaires, head of partnerships pour le secteur du recrutement audiovisuel et cinématographique, chef de projet en création de contenus destinés aux médias sociaux et consultante en recrutement multi-secteurs). 
Fière de mon parcours atypique et multiple, je prône la diversité. 
Enthousiaste, à l'écoute et impliquée, je suis désireuse de mettre en relation des candidats et des entreprises travaillant ensemble en harmonie et ainsi valoriser leurs profils et leurs activités car persuadée que l'humain reste le cœur de toute organisation.
NAUDET Bénédicte

Consultante Experte en recrutement

NAUDET Bénédicte

Titulaire d'un master 2 en droit des affaires, Bénédicte a commencé sa carrière comme avocat au barreau de Marseille en accompagnant les employeurs sur l'ensemble des problématiques et contentieux en droit social. Cette pratique du conseil l'a amenée à évoluer ensuite en entreprise à des postes de Direction RH dans des structures variées, allant de la PME spécialiste du e-commerce au grand groupe côté en bourse de 25 000 collaborateurs. La variété des structures et des secteurs d'activité dans lesquels elle a exercé lui à apporter une richesse en terme de culture RH qu'elle partage aujourd'hui en accompagnant nos clients dans leurs recherches de profils experts.

Phillipe Cadet

Consultant Expert

Phillipe Cadet

Avec plus de trente ans d'expérience dans la vente et la relation client en B to C et en B to B, Philippe a notamment été directeur commercial de plusieurs groupes leaders sur le marché de la publicité et de la communication. Sa longue pratique de l'encadrement des forces de vente et son expertise en terme de recrutement, formation et animation d’équipes commerciales permettent à Philippe d’intervenir dans le recrutement de commerciaux, de managers intermédiaires et de business unit managers.

Gael Caillieret

Responsable communication

Gael Caillieret

Tout droit issu d’une école d’audiovisuel, Gael intervient chez Aéos en tant que community manager, photographe et vidéaste. Il est également chargé de la création de divers supports de communications. Véritable passionné du digital, son travail de précision et son expertise dans l’audiovisuel sont de grands atouts pour Aéos Consultants.

Denis Cormons

Consultant Expert

Denis Cormons

Denis consacre depuis plus de 25 ans son expertise en Ressources Humaines. De formation juridique, il est formé aux outils de la PNL et utilise à ce jour les Compétences Emotionnelles au service de ses actions. Son expérience diversifiée dans les métiers du bâtiment, de l'industrie et des achats lui permet une approche globale et personnalisée adaptée aux besoins des sociétés. 
Denis se définit comme un révélateur et un intégrateur de talent au profit du développement économique et social des entreprises en France et à l'international : Suisse, Maroc, Viêt-Nam, Chine.

Véronique ESTIVAL

Consultante Experte

Véronique ESTIVAL

22 années d'éxpérience de commerciale terrain en passant par la direction d'agence commerciale chez RISO France puis la responsabilité de la formation d'un groupe d'envergure nationale lui permettent de mettre en place des outils pragmatiques, simples et valorisables. Son expertise se consolide dans l'ingénierie pédagogique, la formation et l'accompagnement terrain.

Eve IPAX

Consultante Experte en recrutement

Eve IPAX

Eve, formatrice-coach depuis plus de 20 ans, accompagne le développement des
compétences commerciales et managériales des collaborateurs d’entreprises. Elle
intervient auprès de groupes nationaux de l’immobilier, de l’assurance, de la banque
et des services.

Eve conçoit des dispositifs pédagogiques sur-mesure adaptés aux contraintes,
particularités et objectifs des personnes et des organisations.

Elle s’inscrit dans une volonté d’être leur partenaire en réussite et est convaincue
qu’il est possible et nécessaire de concilier performance et profits avec
épanouissement et développement des personnes.

Philippe NASSARE

Consultant Expert en recrutement

Philippe NASSARE

Philippe cumule plus de 30 ans d’expérience professionnelle en qualité de Manager en cabinet d’expertise comptable, Directeur Administratif et Financier et Directeur Général de PME et ETI, dans un environnement innovant et international avec des enjeux financiers et organisationnels significatifs.

Spécialiste de l’Audit légal et contractuel, des croissances externes (près de 20) et des levées de fonds (+ de 50 M€), Philippe a dirigé de nombreuses sociétés tout en conservant leur direction financière.

Sa parfaite maîtrise technique associée à son expérience notamment dans la constitution et le management d’équipes financières opérationnelles efficaces en font un atout indéniable pour accompagner AEOS Consultants dans le recrutement et la validation des compétences professionnelles techniques de profils experts de haut niveau dans les domaines comptables et financiers.

Sonia PENNACCHIOTTI

Consultante Experte en recrutement

Sonia PENNACCHIOTTI

Diplômée en finance (M2 pro, Finance) et en RH (M2 recherche, Economie, à vocation RH), Manager Bancaire puis Professeur de Management, je suis, depuis toujours, motivée par le conseil et l’aide au développement des entreprises. J’y participe maintenant par la recherche de talents dans le recrutement de commerciaux et de managers.

Mélanie RAMIREZ

Consultante Experte en recrutement

Mélanie RAMIREZ
Diplômée d’un Master Programme Grande Ecole à KEDGE BS, elle a exercé pendant 3 ans dans le recrutement, en cabinet de conseil et dans les services RH.
Son expertise très large traite des profils scientifiques, techniques, des fonctions supports, tech et personnels soignants. Certifiée école du recrutement, elle sait accompagner ses partenaires dans leur projet de développement.
Mélanie est également certifiée praticienne en Breathwork, (une technique d’accompagnement en développement personnel) et co-présidente d’une association Franco-Africaine, qui créé des spectacles, utilise l’art et le mouvement comme technique d’accompagnement et l’éducation des jeunes.  
Fati RYARE

Chargée du développement d’Aéos Consultants au Maroc et dans les autres pays du Maghreb

Fati RYARE

Avec plus de 20 ans d’expérience au sein de leaders nationaux et internationaux tels que France Telecom/Orange, Emailjob/Monster Worldwide ou encore Manageo/Altares (solutions de marketing direct), Fatima a réalisé une grande partie de sa carrière dans la vente par téléphone.

Performeuse, elle apporte une vision pragmatique de la relation client à distance pour former et accompagner les commerciaux sédentaires dans la réussite.

Elle est actuellement en charge du développement d’Aéos Consultants au Maroc et dans les autres pays du Maghreb.

Fabienne VOISIN

Consultante Experte en recrutement

Fabienne VOISIN

Commerciale experte depuis 26 ans dans la vente de prestations de services et formatrice en communication, relation client et négociation, Fabienne a toujours eu à cœur de donner du sens à son activité professionnelle notamment dans le domaine très exigeant de la santé. Tournée vers les autres et engagée, elle fait de chaque rencontre une aventure humaine pour faire grandir les collaborateurs/trices et les organisations qu’elle accompagne au quotidien. A l’aise en prospection et en développement d’affaires, Fabienne met à disposition son savoir-faire et sa réussite au profit des autres avec exigence, rigueur et bienveillance.

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Notre méthodologie

Notre méthodologie exclusive en 6 étapes
vous assure un timing record et une garantie de remplacement,
gage d'un service de qualité.

1
Analyse du besoin

Réalisée par des Experts métiers

Conseil sur l'élaboration du projet de recrutement

2
Sourcing croisé/chasse

Chasse des meilleurs talents par approche directe

Recherche sur + de 10 000 000 de CV en ligne

Diffusion de l'offre sur 25 sites emploi

3
Sélection et évaluation

Mise en situation professionnelle pour mesurer « les savoir-faire »

Évaluation des managers par un jury d'experts

Test exclusif Aéos et prise de référence systématique

4
Aide à la décision

Méthodologie exclusive d'aide à la décision

Lecture de la grille d'analyse réalisée par un expert métier

5
Suivi post intégration

Bilan d'intégration post-recrutement réalisé par un coach

Synthèse des forces & faiblesses

6
Formation et coaching

Formation intégration et accompagnement du collaborateur.

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