Les OPCO remplacent les OPCA : nouveautés

Les OPCA, ‘Organismes Paritaires Collecteurs Agréés’, sont désormais appelés OPCO, ‘OPérateurs de COmpétences’.

Depuis le 1er  avril 2019, 11 OPCO sont agréés. L’agrément est accordé par arrêté du ministère du travail et est subordonné à un ensemble de modalités très précises.

Rôle des opérateurs de compétences

Les OPCO ont pour rôle d’accompagner le financement et le développement de la formation professionnelle, que ce soit au titre de la formation continue ou au titre de l’alternance.

 

LES OPCO ont pour mission :

  • d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  • d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
    • établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
    • déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
    • les accompagner dans leur mission d’élaboration et de suivi des certifications professionnelles ;
  • de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la gestion du compte personnel de formation (CPF) dans le cadre des projets de transition professionnelle.
  • d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises.

Grâce à la réforme 2019, un plus grand nombre de formations professionnelles est éligible au financement par le compte personnel de formation.

 

Liste des opérateurs de compétences (OPCO)

Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO (au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant).

  • OPCO Commerce (vente, négoce, commerce de détail et de gros…),
  • Atlas (banque, assurance, finances),
  • Santé (hospitalisation, établissements médico-sociaux…),
  • AFDAS (culture, médias, loisirs, sport)
  • Cohésion sociale (centres socio-culturels, insertion, régie de quartier, HLM,…),
  • Entreprises de proximité (artisanat, professions libérales…),
  • ESSFIMO (entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre),
  • OCAPIAT (entreprises et exploitations agricoles, acteurs du territoire, secteur alimentaire…),
  • OPCO 2i (industrie, métallurgie, textile…),
  • Construction (BTP),
  • Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageurs…).

 

Que doivent faire les entreprises ?

Les entreprises qui adhéraient à un OPCA qui n’est pas agréé OPCO doivent s’inscrire dès maintenant, si ce n’est pas déjà fait, auprès de l’OPCO dont ils dépendent car leur ancien OPCA ne traitera plus aucun nouveau dossier.

Cependant, tous les dossiers saisis avant le 31 mars 2019 seront traités dans les conditions qui avaient été préalablement définies.

  

Sources :

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