Ingénieur Commercial Junior BtoB

Offre postée le : 11 septembre, 2019

Ingénieur Commercial Junior BtoB

L'entreprise :

AÉOS Consultants, est un cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux et Lille, il intervient dans les métiers de la Vente, du Management,  de la Distribution et des services « Supports et Techniques ».

Groupe leader sur son marché, notre client est, depuis plus de 40 ans, le spécialiste Français des systèmes de gestion en restauration collective. Son offre est basée sur des solutions exclusives, innovantes et clefs en mains. Implanté à Nantes, Paris, Lyon et Bruxelles, il compte aujourd'hui plus de 3000 sites équipés et 10000 terminaux (certifiés NF) installés auprès des principales Sociétés de Restauration Collective (SRC) et de grands groupes.

 Dans le cadre de sa croissance, il recherche un,

Ingénieur Commercial Junior (H/F) pour la région PACA

Description du poste :

  • Suivre et faire évoluer son parc clients en proposant des solutions novatrices
  • Augmenter son parc clients par des actions de prospection
  • Suivre, assurer un relationnel et augmenter les ventes auprès des Sociétés de Restauration Collective dans le cadre des contrats de partenariat
  • Rencontrer les décisionnaires et prescripteurs de la restauration collective d'entreprises et d'administrations : Gérant, responsable restauration, chef de secteur SRC, Directeur régional SRC, Responsable de SRC locale, Directeur des achats, Directeur des frais généraux, DRH, Directeur informatique, …
  • Organiser vos visites en anticipant sur 3 semaines et prendre vos rendez-vous avec l'aide d'une assistante commerciale
  • Présenter aux clients/prospects les solutions adaptées (démo, soutenance…)
  • Établir les propositions commerciales complètes
  • Négocier les conditions tarifaires
  • Suivre les dossiers de la commande jusqu'à la facturation
  • Assurer un reporting régulier sur le CRM de l'entreprise
  • Assurer la remontée des informations auprès des chefs de projet pour le bon déroulement des installations en étant le (la) plus précis(e) et rigoureux (se) possible
  • Répondre aux A/O avec l'aide du commercial Grands-Comptes. 

Votre profil :

  • Vous êtes attiré par les relations commerciales en BtoB cycle long, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et vous avez le goût de la réussite.
  • Vous connaissez le monde de l'entreprise par une première expérience ou par des études en alternance.
  • Vous êtes curieux (se), enthousiaste, faites preuve de beaucoup de rigueur et d'organisation, disponible, autonome, impliqué(e), force de conviction et de séduction, persévérant(e).  
  • Votre charisme fait que vous êtes naturellement crédible face à différents types d'interlocuteurs.
  • Votre capacité à développer les clients existants et à prospecter sera la clef de votre réussite. 

 

 Votre formation & accompagnement 

Ce que notre client propose :

  • Une formation intégration, 1 semaine pour découvrir les différents services de l'entreprise,
  • Une formation technique, 3 jours pour connaître les solutions informatiques,
  • Une formation commerciale, 3 jours pour maîtriser les démarches commerciales.
  • Un accompagnement personnalisé : Votre chef des ventes sera disponible pour des points dossiers, des points de suivi portefeuille, des accompagnements sur secteur et il assurera la transmission des informations techniques et commerciales. Vous permettant ainsi une progression commerciale.

 

La rémunération & avantages :

  • Notre client propose une rémunération attractive conçue pour récompenser les meilleurs +/- 42K€ brut/an (fixe + variable) + participation aux bénéfices.
  • Les avantages complémentaires sont : véhicule de société, carte essence, ordinateur, téléphone portable, mutuelle, tickets restaurant, frais de nuitée, statut cadre.
  • Des perspectives d'évolution seront proposées aux meilleurs.

 

Référence : SEJ-ICJ-13-02-JMC

 

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Type de contrat : CDI
Référence : SEJ-ICJ-13-02-JMC
Localisation : Aix-en-Provence
Catégorie : Cadre
Début : 11 septembre 2019


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Notre méthodologie

Notre méthodologie exclusive en 6 étapes
vous assure un timing record et une garantie de remplacement,
gage d'un service de qualité.

1
Analyse du besoin

Réalisée par des Experts métiers

Conseil sur l'élaboration du projet de recrutement

2
Sourcing croisé/chasse

Chasse des meilleurs talents par approche directe

Recherche sur + de 10 000 000 de CV en ligne

Diffusion de l'offre sur 25 sites emploi

3
Sélection et évaluation

Mise en situation professionnelle pour mesurer « les savoir-faire »

Évaluation des managers par un jury d'experts

Test exclusif Aéos et prise de référence systématique

4
Aide à la décision

Méthodologie exclusive d'aide à la décision

Lecture de la grille d'analyse réalisée par un expert métier

5
Suivi post intégration

Bilan d'intégration post-recrutement réalisé par un coach

Synthèse des forces & faiblesses

6
Formation et coaching

Formation intégration et accompagnement du collaborateur.

Aéos en chiffres

Placements chez nos clients

Consultants
Experts

Agences en
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