Chargé(e) de Projets Opérationnels Junior

Offre postée le : 12 juillet, 2019

Chargé(e) de Projets Opérationnels Junior

L'entreprise :

AÉOS Consultants, est un cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux et Lille, il intervient dans les métiers de la Vente, du Management,  de la Distribution et des services « Supports et Techniques ».

 

KERCIA Solutions est une entreprise innovante du secteur du numérique spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Nous proposons des solutions de gestion d'élections en mode multicanal (web, smartphones, vote par correspondance avec lecture optique etc.…) basée sur notre propre plateforme technique, AlphaVote.

Depuis 12 ans, nous avons organisé 2500 élections (élections mutualistes, assemblées générales, élections professionnelles...) pour plus de 1000 clients (PME, ETI, GG) et notre équipe de 30 collaborateurs propose chaque jour son expertise pour vous offrir la meilleure prestation sur l'ensemble de la chaine de valeur.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e)

                                               Chargé(e) de Projets Opérationnels Junior (H/F) en CDI.

                                                          Poste basé au siège à Meylan (38)

Description du poste :

Rattaché(e) directement au Directeur Opérationnel, vous serez intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe de Chargés de Projets, en charge d'assurer le paramétrage des élections et le suivi des dossiers Clients.

 

Interlocuteur dédié du client vous serez amené(e) progressivement à piloter des dossiers sensibles avec un enjeu électoral fort. Votre périmètre missions s'étend sur l'ensemble du cycle des opérations de vote :

 

  • Etablissement du calendrier électoral dans le respect du règlement électoral et de la législation en vigueur,
  • Paramétrage de l'ensemble des sites ou établissements de vote (participation, émargement, administration et validation),
  • Construction « sur mesure » des documents de l'élection : bulletins, PV de résultats…
  • Pilotage des opérations de vote en mode mono ou multicanal (campagnes d'emailings ou envois de bulletins à destination du corps électoral, routage des plis, suivi des retours et vérification du dépouillement automatisé des bulletins,
  • Suivi et éditique des résultats (PV de résultats, cerfa…)

 

Vous bénéficierez dans l'accomplissement de vos missions d'un appui technique, fonctionnel, opérationnel et juridique fort.

 

Vous gérerez progressivement de manière autonome votre portefeuille de dossiers de vote, tout en apportant ponctuellement votre soutien aux Chargés de Projets senior déjà en place.

 

Vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement chez nos clients de la région Rhône-Alpes et Sud France pour animer des réunions de suivi de projet.

 

Vous pourrez être amené(e) à appuyer en cas de besoin nos forces de ventes pour présenter et démontrer les capacités de nos produits auprès des différentes parties prenantes : DRH, directions, représentants du personnel, organisations syndicales, acheteurs.

Votre profil :

  • De formation supérieure Bac+ 3/5 en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience concluante d'au min. 1 à 2 ans en gestion opérationnelle RH et ou en gestion de Projets dans le domaine des relations sociales en milieu agile qui vous permettra de répondre pleinement aux attentes du poste et de nos clients.
  • Structuré et autonome, vous savez travailler en mode projet et tenir vos objectifs (garantie délais/qualité/livrables).
  • Doté d'un tempérament ouvert et curieux, vous accompagnez vos prospects et vos clients avec exigence, rigueur et bienveillance.
  • Vous avez idéalement une appétence pour le monde informatique et les nouvelles technologies.

 

Nous vous proposons :

 

  • une rémunération motivante composée d'un fixe en fonction du profil et de l'expérience + prime qualité évaluée et versée sur une base trimestrielle + prime spécifique dossier sensible (jusqu'à 500€ /dossier). Vous bénéficierez également de la politique d'intéressement aux résultats mise en place par l'entreprise,
·         des avantages sociaux : tickets restaurants, primes vacances, équipement informatique complet, téléphone, possibilité de télétravail sur demande,
  • des possibilités d'évolution réelles à moyen terme au sein d'une entreprise en pleine croissance.

 

Vous souhaitez vous investir dans une PME agile en forte croissance ou les valeurs de passion, d'engagement et de responsabilité partagée ont un sens ? Alors Rejoignez-nous !

 

Ref : KER-CPJ-38-01-SDC

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Type de contrat : CDI
Référence : KER-CPJ-38-01-SDC
Localisation : Meylan
Catégorie : Cadre
Début : 12 juillet 2019


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Notre méthodologie

Notre méthodologie exclusive en 6 étapes
vous assure un timing record et une garantie de remplacement,
gage d'un service de qualité.

1
Analyse du besoin

Réalisée par des Experts métiers

Conseil sur l'élaboration du projet de recrutement

2
Sourcing croisé/chasse

Chasse des meilleurs talents par approche directe

Recherche sur + de 10 000 000 de CV en ligne

Diffusion de l'offre sur 25 sites emploi

3
Sélection et évaluation

Mise en situation professionnelle pour mesurer « les savoir-faire »

Évaluation des managers par un jury d'experts

Test exclusif Aéos et prise de référence systématique

4
Aide à la décision

Méthodologie exclusive d'aide à la décision

Lecture de la grille d'analyse réalisée par un expert métier

5
Suivi post intégration

Bilan d'intégration post-recrutement réalisé par un coach

Synthèse des forces & faiblesses

6
Formation et coaching

Formation intégration et accompagnement du collaborateur.

Aéos en chiffres

Placements chez nos clients

Consultants
Experts

Agences en
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