Recrutement, formation de commerciaux et managers

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Les intervenants

Nos consultants confirmés sont tous issus de l’entreprise avec des expériences réussies, riches et variées.

Puis ils ont évolué comme consultants dans les domaines du recrutement, de la formation, du coaching ou dans l’accompagnement de cadres et de dirigeants.

Jean-Luc Caillieret
Consultant Expert en recrutement et formation

Jean-Luc Caillieret51 ans marié 2 enfants, ex sportif de haut niveau en athlétisme et Dirigeant d’Aéos Consultants.
Passionné par "l'humain" et les métiers de la vente, après un parcours comme Manager Commercial auprès de PME et grands groupes, cela fait 14 ans que Jean-Luc évolue en tant que Recruteur, Coach et Formateur.Praticien en PNL il maîtrise aussi les techniques de l’assertivité et de l’analyse transactionnelle. Il intervient dans le recrutement, la formation, le coaching de Commerciaux & Managers et en tant que conseil, dans l’élaboration de stratégies commerciales auprès de dirigeants de PME.

Alexandre Augustides
Consultant Expert en recrutement spécialisé « force de vente »

consultant formateur alexandre augustides40 ans, marié, 2 enfants. 15 ans d’expérience dans la vente et le conseil de solutions de communication RH acquis au sein de Jobboards nationaux (Emailjob) et Internationaux (Monster) et Directeur associé d'Aéos Consultants.
Ancien Responsable Grands Comptes, il est rompu aux techniques de vente et de fidélisation clients. Son expertise s’articule autour de la performance commerciale et en tant que conseil, dans la sélection d’outils de sourcing. Il intervient principalement dans le recrutement de commerciaux sédentaires et terrains, chef des ventes, superviseurs et responsables Plateau.

Jean Claude Luczak
Consultant Expert en recrutement et formation

consultant LuczakResponsable du développement d'Aéos Consultants.
Il a été Directeur Général d'un groupe industriel de 1990 à 2002, Directeur de société de service entre 2002 et 2004, puis directeur de la filiale Web d'un groupe de presse, il évolue depuis 5 ans comme que consultant en recrutement et formation.
Il a notamment dirigé le bureau d’étude, la production et le SAV de plusieurs structures industrielles dont il a réalisé la fusion :optimisation des processus industriels, restructuration de forces de vente. Praticien certifié en PNL, il maîtrise les techniques de l'assertivité et des méthodes qui conduisent à construire et réussir sa relation à l'autre.

Nadia Lailheugue
Assistante de gestion

Nadia LailheugueNadia a plus de 10 ans d'expérience en tant qu'assistante de direction.
Elle a en charge la diffusion d'annonces, l'administration des ventes et la gestion de l'entreprise en relation directe avec le dirigeant Aéos.

 

 

Maud Pailler
Consultante Experte en Recrutement

consultante formatrice MAUD PAILLER De formation Psychologue du travail avec une expérience réussie de plus de 10 ans en cabinets de conseil, Maud PAILLER s’est rapidement spécialisée dans le recrutement de profils IT et commerciaux.
Elle apporte son expertise dans le conseil auprès des entreprises sur l’aide aux changements, l'ingénierie de formation, et l’accompagnement de salariés. Ces expériences lui permettent d'avoir aujourd’hui une vision globale du recrutement et des problématiques RH.
Elle intervient également aujourd'hui auprès des étudiants de licence et Master de l Université Lyon 3 dans l’enseignement de la gestion des ressources humaines et les méthodologies de recrutement.

Marie-Héléne Massanes
Consultante Experte en Recrutement & formation

Marie Helene Massanes Consultante recruteurDiplômée de l’ESC Toulouse et d’un MBA , elle commence sa carrière dans le groupe Mars dans des fonctions commerciales et marketing. Dans la seconde partie de son parcours professionnel, Marie-Hélène devient consultante et se consacre aux activités de conseil en entreprises et de formation. Elle accompagne alors ses clients sur les enjeux de conquête, fidélisation et de gestion de la clientèle.
Elle complète son parcours par une formation au coaching en 2012. Son expertise se consolide dans le recrutement, l’ingénierie pédagogique, la formation et l’accompagnement de managers et d’opérationnels.

Catherine Cavailles
Consultante Experte en Recrutement

Catherine Cavailles28 ans d'expérience dans le commercial et le recrutement aux seins de groupes internationaux. Son savoir-faire lui permet d'intervenir dans la sélection de profils de télévendeurs, conseillers clientèle, superviseur et commerciaux terrain.

 

 

Denis Cormons
Consultant Sénior en Recrutement et Management

Denis CormonsDenis consacre depuis plus de 25 ans son expertise en Ressources Humaines. De formation juridique, il est formé aux outils de la PNL et utilise à ce jour les Compétences Emotionnelles au service de ses actions. Son expérience diversifiée dans les métiers du bâtiment, de l'industrie et des achats lui permet une approche globale et personnalisée adaptée aux besoins des sociétés.
Denis se définit comme un révélateur et un intégrateur de talent au profit du développement économique et social des entreprises en France et à l'international : Suisse, Maroc, Viêt-Nam, Chine.

Sylvie Rivoallan
Consultante Experte en Recrutement & Formation

Sylvie RivoallanTitulaire d'un diplôme d'Ingénieur Agronome, d'une spécialisation en Informatique et d'un 3ième cycle en management des hommes dans la conduite de projets, Sylvie RIVOALLAN a occupé des postes à responsabilité (Directrice Adjointe SAV d'une PME industrielle, Directrice Informatique, Directrice des Systèmes d'Information) au sein d'entreprises de secteurs d'activités variés : Services aux Entreprises, Industrie, Agroalimentaire, Presse et Secteur Public.
Elle a ensuite dirigé une entreprise dans le domaine des transactions immobilières et de la gestion locative et intervient aujourd'hui en tant que consultante Experte en Recrutement et Formation.

Eric Jugan
Consultant Expert en Recrutement & Formation

Eric JuganDiplômé de Sciences Po et d'un Master en droit, Eric a exercé pendant 20 ans son activité professionnelle dans des postes de Direction RH à l'étranger puis en France dans les domaines de l'industrie et des services aux entreprises. Ce parcours lui a permis de capitaliser sur l'accompagnement des entreprises et de leurs équipes.
Eric conseille aujourd'hui les Directions générales et les DRH dans la recherche et la sélection de profils experts jusqu'aux cadres dirigeants. Convaincu que c'est avant tout par l'humain qu'une entreprise se développe, son moteur principal est d'identifier des profils qui allient excellence opérationnelle et authenticité.

 

Jean-Nicolas CHEVRET
Consultant Expert en Recrutement

Jean-Nicolas CHEVRET

Après l'obtention d'un Master en Psychologie du travail et des organisations, Jean-Nicolas se spécialise pendant 5 ans dans le recrutement de profils IT et web marketing en cabinet conseil.
Durant 3 ans, il gère sa structure de conseils aux entreprises en les accompagnant sur les problématiques de recrutement, management, formation et développement des RH. Il intervient aujourd'hui en tant que consultant expert en recrutement.

 

 Yannick Vanp
Consultant Expert en Recrutement & Formation

Yannick Vanp

Yannick est diplômé d'un Master en Sciences Economiques et d'un 3 ème cycle en Management et Gestion des entreprises. Fort d'une expérience de 18 ans dans des secteurs diversifiés et concurrentiels : Industries graphiques, édition informatique de logiciels et sites web et distribution agroalimentaire hors foyer (Nestlé Waters, Kraft Foods), il a su évolué au sein de différentes structures : Start Up, PME, et Grands Groupes.  Il a exercé des fonctions de commercial, Chef des ventes, Directeur d'agence et Directeur commercial. Cette expertise en vente et management B to B lui permet aujourd'hui d'intervenir efficacement dans le recrutement de profils commerciaux et managériaux.

Philippe Cadet
Consultant Expert en recrutement

Philippe Cadet

Avec plus de trente ans d'expérience dans la vente et la relation client en B to C et en B to B, Philippe a notamment été directeur commercial de plusieurs groupes leaders sur le marché de la publicité et de la communication. Sa longue pratique de l'encadrement des forces de vente et son expertise en terme de recrutement, formation et animation d’équipes commerciales permettent à Philippe d’intervenir dans le recrutement de commerciaux, de managers intermédiaires et de business unit managers.

 

Gilles Poyer
Consultant Expert en recrutement et formation

Gilles Poyer

Marié, 2 enfants, Gilles a plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie de la santé. Après une formation initiale et une période « terrain », il a rapidement évolué vers des postes d’encadrement de forces de vente, tout d’abord au niveau régional, puis au niveau national avant d’être amené à occuper un poste de Directeur commercial en Espagne, en charge du développement d’une filiale. Son expérience dans le recrutement dans l’encadrement, dans la formation et dans le coaching lui permet d’intervenir efficacement dans la sélection des meilleurs commerciaux et managers ».

 

Jeanne Monique Cottin
Consultante experte en recrutement et Coach

Jeanne Monique Cottin

Passionnée par l'humain et le service client, l' expertise de Jeanne repose sur plus de 20 ans dans l’univers du Commerce et du recrutement au sein de PME et Grands Groupes (Blachère, H&M) à l'international : France, Suisse et Canada. Ses expériences en implantation multi-sites à l'étranger, stratégie d'expansion en forte croissance, direction centre de profit ont aiguisé ses domaines de prédilection : le recrutement, la formation et le conseil. Elle intervient sur des profils variés en vente, production et management, cadres opérationnels et dirigeants. Jeanne complète son parcours par un master coach pro & perso en 2015. Cette pluralité de compétences lui offre un positionnement optimal, pour une sélection efficace des recrutements et dans l’accompagnement.

Pierre De Caumont
Consultant Expert en recrutement

Pierre De Caumont

47 ans, 2 enfants, issu d’une formation commerciale, Pierre allie plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines et une parfaite connaissance des enjeux que représente une bonne gestion de « l’homme » en entreprise.
Après avoir travaillé sur le recrutement, la formation et la gestion sociale en entreprise, il rejoint le monde du conseil afin d’y apporter son expertise des process de recrutement et de l’accompagnement. Volontairement généraliste, il intervient aussi bien auprès d’entreprises de la Grande Distribution que dans le domaine industriel ou pour des clients du secteur tertiaire, avec un même niveau d’exigence et de professionnalisme.

Frédéric Frouin
Consultant Expert en Recrutement, Formation et Accompagnement

Frédéric FROUIN

Frédéric possède une expérience de 15 années en commercial B to B. Il a travaillé sur des secteurs concurrentiels comme le travail temporaire ou le transport. Il a su s’adapter au sein de grandes sociétés ainsi que sur des créations de postes sur de petites structures. Il a également participé aux formations de nouveaux commerciaux (process, accompagnement rdv grands comptes). Cette expertise terrain lui permet d’intervenir efficacement dans le recrutement de profils commerciaux et managériaux.

 

Stéphane Gransart
Consultant Expert en Recrutement et Formation

Stéphane Gransart

20 ans d'expérience commerciale et managériale en entreprise et en tant que dirigeant ont permis à Stéphane GRANSART de devenir un expert dans son domaine. Coach certifié par l'Institut de Coaching International et ancien président des Dirigeants Commerciaux de France de LILLE, son expertise lui permet de recruter, de former et de coacher les meilleurs profils.

 

Jean-Philippe Rozale
Consultant Expert en Recrutement et Formation

Jean-Philippe Rozale

Jean Philippe est issu d'une formation commerciale de "chasseur terrain". Avec plus de 20 ans d'expérience dans la vente en B to B sur des marchés extrêmement concurrentiels, il maîtrise parfaitement les techniques de ventes et de management.
Il a notamment été Directeur Commercial chez NRJ GROUP et Vinci AUTOROUTES. Sa longue pratique de l'encadrement des forces de vente lui permet d'intervenir efficacement dans le recrutement de profils commerciaux et managériaux.