Le dispositif de FNE et formation en entreprise

Les Conventions FNE-Formation sont des conventions conclues entre l’Etat (Direccte) et un opérateur de compétences (OPCO) chargé d’assurer un relais auprès des entreprises. Elles ont pour objectif la mise en place de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois.

La crise du Covid-19 et ses répercussions directes au niveau des entreprises a entraîné des besoins en formation pour ces entreprises et, notamment, pour les salariés placés en activité partielle. Aussi, afin de répondre à ses besoins, le gouvernement a décidé d’élargir le dispositif du FNE Formation (Fonds National pour l’Emploi).

Le principal objectif du dispositif FNE Formation renforcé est d’accompagner les entreprises dans la période actuelle pour qu’elles anticipent leurs problématiques compétences et renforcent l’employabilité de leurs collaborateurs.

 

Qui est concerné et dans quelles conditions ?

Tous les secteurs sont éligibles.

Toute entreprise ou association ayant recours à l’activité partielle, sans critère de taille.

Tous les salariés, sauf les alternants, placés en activité partielle sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme. Pour les contrats courts (PEC (Parcours Emploi Compétence), CDD), ils doivent demeurer salariés jusqu’à l’expiration de la durée de la convention.

Les actions éligibles au dispositif du FNE-Formation sont (voir article L. 6313-1 du code du travail):

  • Les actions de formation certifiantes ou non;
  • Les bilans de compétences;
  • Les actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience.

La formation doit permettre au salarié de développer de nouvelles compétences et ainsi, renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné.

Le FNE-formation prend en charge la totalité des coûts pédagogiques sans plafond. Des frais annexes peuvent également être pris en charge. Les rémunérations quant à elles ne sont pas prises en charge (indemnisation déjà prise en charge par l’activité partielle).

 

Pour toutes les entreprises qui souhaitent booster leurs équipes et les faire monter en compétences par le biais de formations adaptées, en bénéficiant du FNE Formation renforcé, le cabinet Aéos Consultants leur propose des formations et coachings dispensés en présentiel ou à distance :

Le cabinet Aéos Consultants a mis en place une démarche pédagogique volontairement pragmatique :

  • Il propose des formations et accompagnements personnalisés, « sur mesure », pour un retour mesurable des performances.
  • Les stagiaires sont impliqués en tant qu’acteurs de leur formation.
  • Il prend en compte les attentes et objectifs de l’entreprise et des participants, adapte les formations au quotidien des participants, afin de satisfaire les objectifs et d’apporter de nouvelles options aux stagiaires.
  • Chaque intervention se termine par une prise d’engagement individuel, impliquant les participants à une mise en application et à l’action.
  • Le consultant Aéos, dédié à la mission, reste à la disposition de l’entreprise afin d’assurer le suivi de l’intervention.

  

Sources :

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