Devenir indépendant plutôt qu’être salarié, les principaux avantages

Le statut d’indépendant présente de nombreux avantages

Parmi ces avantages,

  1. Le statut d’indépendant permet d’avoir des horaires flexibles. L’organisation du temps de travail devient propre à chacun. Cette liberté de définir son organisation peut offrir l’équilibre vie privée/vie professionnelle souvent recherché. L’indépendant doit savoir mettre en place son organisation afin d’être le plus performant possible.
  2. Être indépendant permet de ne pas être attaché à un lieu de travail. Les outils actuels, la portabilité de l’ensemble des moyens de communication, le développement du web rendent plus flexible le cadre de l’activité professionnelle. Beaucoup d’indépendants profitent de cette liberté géographique pour voyager souvent.

En outre, tout le temps que vous auriez perdu dans les transports pour vous rendre sur votre lieu de travail peut être utilisé à d’autres fins.

  1. En tant que salarié, le collaborateur, généralement, ne travaille que pour une seule entreprise. Selon le poste occupé et le dynamisme de l’entreprise, la monotonie peut s’installer. En tant qu’indépendant, la diversité des missions et des clients fait que l’ennui ne peut pas s’installer. L’indépendant possède le pouvoir de décision et peut, dans un contexte morose, réagir rapidement.
  2. L’indépendant devant développer son propre business, il doit travailler son image de marque. Faire appel à des prestataires comme le ferait une entreprise nécessite un budget loin d’être négligeable. Dans ce contexte, le freelance va devoir acquérir de nouvelles compétences (développement site internet, conception de flyers, utilisation des réseaux sociaux, etc) et pourra les mettre en avant lors des rendez-vous avec les futurs clients.
  3. En tant qu’indépendant, devenir un expert constitue une carte de visite sérieuse qui permet de séduire ses clients potentiels. L’indépendant doit continuer de se former car toute formation acquise constitue un atout supplémentaire.
  4. L’indépendant étant seul maître à bord, il apprend à gérer tous les types de situations rencontrées. Faire face à des situations complexes permet de travailler sa gestion du stress et des priorités. Cela permet également de se remettre en question et d’optimiser les process.
  5. Du point de vue protection sociale, un indépendant bénéficie d’une protection sociale équivalente à un salarié dans la mesure où les prestations du régime de base se sont unifiées et que le recours aux mutuelles s’est généralisé.
  6. Les charges sociales imputées sur la rémunération d’un non-salarié (indépendant) sont significativement plus faibles que celles d’un salarié. Le statut d’indépendant est vraiment avantageux sur ce point.
  7. Sur le plan fiscal, l’indépendant dispose d’une plus grande marge de manœuvre qu’un salarié.

  

Qu’en est-il de la sécurité de l’emploi et du revenu régulier ?

Certes, le salarié conserve les avantages de ‘la sécurité de l’emploi’ et du revenu régulier. Cependant, ces avantages sont de plus en plus théoriques car, d’une part, la rémunération de plus en plus de salariés est constituée d’une part variable importante dépendant directement de leurs résultats et, d’autre part, les aléas de la conjoncture entraînent des licenciements, des mutations, etc.

  

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