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Cadres dirigeants et Opérationnels

Aéos Consultants vous accompagne dans le recrutement de vos cadres dirigeants, cadres opérationnels et experts techniques en mettant au centre de ses préoccupations votre culture d'entreprise et vos valeurs.

Nous mettons en commun l'expérience de notre équipe d'experts pour vous accompagner de manière personnalisée dans le recrutement de profils adaptés à votre cahier des charges.

Notre méthodologie vous apporte une réelle valeur ajoutée de Performance et de Qualité :

  1. Analyse de vos besoins :
    • Des experts métiers analyseront avec vous vos besoins dans votre environnement économique, social et sociétal. Ils vous feront bénéficier de leur expertise et vous conseilleront pour élaborer un projet de recrutement qualitatif et réaliste.
    • Une synthèse écrite vous est remise vous permettant de valider notre compréhension de vos besoins et la pertinence de nos analyses.
    • L'annonce est rédigée et soumise à votre approbation avant diffusion.
  2. Sélection des candidats :
    • L'annonce est diffusée sur plus de 30 sites généralistes et spécialisés
    • Nous avons accès au quotidien à plus de 14.000.000 de CV
    • Nous procédons à des approches directes et " chasse " au sein des entreprises cibles
  3. Réalisation de tests psychotechniques :
    • Chaque candidat effectue des tests spécialisés en fonction de la nature de la mission (Test Métapro, Insight, Management contextuel)
  4. Constitution d'un jury d'experts :
    • Chaque candidat soutient une synthèse devant un jury d'experts constitués par des représentants de l'entreprise et des experts d'Aéos Consultants.
    • Il argumente ses visions, son approche managériale et opérationnelle et les solutions qu'il propose sur un cas concret rédigé par Aéos Consultants. Ce cas est conçu en fonction du domaine d'activité, des données du marché, de l'environnement concurrentiel, de la stratégie de l'entreprise et de la mission du candidat.
  5. Suivi post intégration : Durant la période d'intégration, Aéos Consultants réalise des entretiens réguliers avec les managers et le candidat et vous restitue une synthèse pour contribuer efficacement à la réussite de la prise de fonction.

Vous recherchez un :

  • Directeur : Directeur général, Directeur des opérations, Directeur commercial, Directeur du marketing, DSI, DAF, DRH, Directeur des achats, Directeur de production, Directeur de la qualité, Directeur d'usine, Directeur SAV, Directeur de la communication
  • Responsable : Responsable commercial, Responsable marketing, Responsable RH,  Responsable Supply Chain,  Responsable administration des ventes, Responsable atelier, Responsable formation, Responsable recrutement, Responsable BE
  • Expert : Chef de projet, Chef de produit, ingénieur qualité, Ingénieur méthodes, Ingénieur sécurité, Graphistes, ...

Nous avons la solution !