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Notre méthodologie

Notre méthodologie exclusive en 6 étapes
vous assure un timing record et une garantie de remplacement,
gage d'un service de qualité.

1
Analyse du besoin

Réalisée par des Experts métiers

Conseil sur l'élaboration du projet de recrutement

2
Sourcing croisé/chasse

Chasse des meilleurs talents par approche directe

Recherche sur + de 10 000 000 de CV en ligne

Diffusion de l'offre sur 25 sites emploi

3
Sélection et évaluation

Mise en situation professionnelle pour mesurer « les savoir-faire »

Évaluation des managers par un jury d'experts

Test exclusif Aéos et prise de référence systématique

4
Aide à la décision

Méthodologie exclusive d'aide à la décision

Lecture de la grille d'analyse réalisée par un expert métier

5
Suivi post intégration

Bilan d'intégration post-recrutement réalisé par un coach

Synthèse des forces & faiblesses

6
Formation et coaching

Formation intégration et accompagnement du collaborateur.

Aéos en chiffres

Placements chez nos clients

Consultants
Experts

Agences en
France

Plus de 250 références Parmi lesquelles
Aéos consultants

Nos points forts

Expertise métiers
Méthodes exclusives
Vision 360° de votre environnement
Veille et prospective
sur votre marché

Les meilleurs profils dans les meilleurs délais

Aéos s’engage à respecter les délais de recrutement convenus avec ses clients. Un bon candidat ne reste pas plus de 8 semaines sur le marché du travail. Il faut aller vite !

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  • Aeos agence Paris Paris - Ile de France

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Aéos news

Alexandre Augustides - Directeur associé - présente le processus Aéos Consultants de recrutement des commerciaux

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juil.
2020
L’analyse globale des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise, réalisée par...
30
juin
2020
Depuis quelques années, de nombreuses entreprises utilisent le webinar (ou webinaire) pour partager leurs...
Dernières offres d'emploi de nos clients
  • Responsable de magasin - Manager/Vendeur H/F
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  • Technico-Commercial H/F
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  • Directeur de Réseau « Vente Directe » H/F en BtoB
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